Starke Persönlichkeiten stärken – auf ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt
Sie als Fach- bzw. Führungskraft planen in eigener Verantwortung den nächsten beruflichen Schritt innerhalb oder außerhalb des jetzigen Unternehmens? Sie haben Ihr Unternehmen bereits verlassen und suchen professionelle Unterstützung auf dem Weg in eine neue berufliche Aufgabe? Das Team von Dr. Offner, Milde & Partner steht Ihnen hier zur Seite. Genauer gesagt unsere Senior Consultants, die Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen mit- und einbringen. In diesen Fällen beauftragen Sie uns direkt im Rahmen einer Karriereberatung und können unsere Dienstleistung als Werbungskosten steuerlich geltend machen.
Die Karriereberatung orientiert sich an Ihrem Kompetenzprofil und individuellen Fragestellungen. Sie definiert genaue Ziele für die neue Position. Unser tragfähiges Netzwerk zu Entscheidern in Industrie und Dienstleistung sowie zu renommierten Personalberatern gewährleistet Kontakte sowie den qualifizierten Austausch von Ideen, Meinungen und Best Practices. So sind wir in
der Lage, Sie z. B. intensiv und individuell auf Vorstellungs-
gespräche vorzubereiten – und die Grundlage für den Erfolg zu legen.
Wir definieren gemeinsam Ihre Schwerpunkte zu einer erfolgreichen Neupositionierung.
Bestandsaufnahme
- Analyse Ihrer beruflichen Situation
- Identifizieren konkreter Leistungen und Erfolge
- Erstellen / Optimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Professionelle Businessporträts
- Erarbeiten eines Persönlichkeitsprofils mit Tests
Zieldefinition
- Entwickeln beruflicher Aufgabengebiete und Zielpositionen als nächsten Karriereschritt
- Identifizieren von Branchen, Regionen, Produkten und Unternehmen und deren Entscheider
Wege in den Markt
- Leistungsfähige Marktrecherchen
- Formulierungs- und Argumentationshilfen
- Ansprache des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes
- Auftrittstraining mit Videoanalyse
- Vor- und Nachbereiten von Gesprächen
Vorteile einer erfolgreichen Karriereberatung
- Bewusstmachen Ihrer Kompetenzen und Grenzen
- Erkennen und Formulieren Ihrer Stärken und Schwächen
- Ganzheitlicher Ansatz – Balance zwischen beruflichen und persönlichen Zielen
- Verbessern Ihrer Position auf dem Arbeitsmarkt
- Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
- Sparringspartner für die Sicherheit vor dem nächsten Karriereschritt
- Aufstieg in das nächste Karriere-/Gehaltsniveau
- Gezieltes Weiterentwickeln Ihrer Karriere
Einladung zum
Erfolgsgeschichten
Geschäftsführende Gesellschafterin
Die Kinder waren aus dem Haus und mein Mann und ich wohnten in Lyon. Mein damaliges deutsch-französisches Handelsunternehmen hatte ich verkauft. Und nun wollten wir zurück in unsere alte Heimat Deutschland. Ich übernahm Verantwortung für meine berufliche Zukunft und beauftragte privat – aufgrund der Empfehlung eines Personalberaters (...)
Promovierter Maschinenbauingenieur
Eines Tages kam der CEO meines Unternehmens auf mich zu und offenbarte eine Trennungsabsicht ohne konkrete Ausstiegsmodalitäten. Zunächst einmal war ich geschockt und verstand die Welt nicht mehr. Einige meiner Netzwerkkontakte erwähnten Outplacement und den Kontakt zu Dr. Offner, Milde & Partner. (...)
Auslaufender Vorstandsvertrag wird nicht verlängert
Ich hatte es schon kommen sehen – mein Aufsichtsrat ließ sich mit der Verlängerung meines Vierjahresvertrags sehr viel Zeit. Mit nur noch einem halben Jahr restlicher Vertragslaufzeit kontaktierte ich verschiedene Executive Suchberater, die aktuell keine Vakanzen auf meinem Level hatten. Aus verschiedenen Richtungen erhielt ich Hinweise und Empfehlungen zu Dr. Offner, Milde & Partner. (...)